就业社会保险补贴和岗位补贴

用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴

  补贴范围和条件

  1. 青岛行政区域内各类用人单位 (不含机关事业单位、劳务派遣机构和劳动人事代理机构),招用本市经认定的城乡就业困难人员、就业困难高校毕业生,以及小微企业新招用毕业年度普通高校毕业生,与其签订 1 年以上 (含 1 年)期限劳动合同并按规定为招用人员缴纳社会保险的,在劳动合同存续期内,给予用人单位社会保险补贴和岗位补贴。以上招用人员含用人单位法定代表人,不含个体工商户经营者。就业困难高校毕业生指派遣期内本市户籍城镇零就业家庭高校毕业生、农村零转移就业贫困家庭高校毕业生、持有《中华人民共和国残疾人证》高校毕业生、享受最低生活保障家庭高校毕业生。

  2. 用人单位应通过金融机构按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。对支付工资低于当地最低工资标准的月份 (包括欠发),不给予当月的社会保险补贴和岗位补贴。

  3. 用人单位办理就业登记后,在劳动合同存续期内补缴社会保险费且不超过 3 个月的,可申请享受社会保险补贴和岗位补贴,其余补缴社会保险费的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴。招用原为本单位职工的,失业登记时间应满6个月以上。

  补贴标准和期限。

  1. 社会保险补贴标准。用人单位属企业 (含民办非企业单位)性质的,以上年度当地在岗职工平均工资的 60%为基数,按照基本养老保险 18% 、基本医疗保险 9% 、失业保险 0.7% 的比例给予社会保险补贴;用人单位属个体工商户的,按照基本养老保险 12% 、基本医疗保险 9% 、失业保险 0.7% 的比例给予社会保险补贴。如用人单位社会保险缴费比例调整,按调整后的标准执行。

  2. 岗位补贴标准。每人每月 200 元。

  3. 补贴期限。用人单位招用本市经认定的城乡就业困难人员、就业困难高校毕业生的社会保险补贴和岗位补贴期限为 3 年,其中,对初次申领补贴时距法定退休年龄 5 年内(含 5 年)的可延长至退休。对同一就业困难人员或就业困难高校毕业生被一个或多个用人单位招用的,享受社会保险补贴和岗位补贴期限累计计算。小微企业招用毕业年度高校毕业生的社会保险补贴和岗位补贴期限为 1 年。